採用スペシャリスト達の思考をAIに転写した「デジブレ for HR」。採用ブランディングを「プロ目線」で無料診断

ADTANK株式会社は、企業の採用情報をAIで分析し、自社と競合企業の違いを可視化する「採用オンラインプレゼンス診断レポート」の提供を開始しました。

2026年12月末まで、先着300社を対象に無料で診断を実施いたします。

採用サイトや求人情報を、求職者目線の25項目で分析。自社だけでなく競合企業2社も同じ基準で比較することで、「自社の採用情報に何が足りないのか」「競合と比べて何が強いのか」を可視化します。

大手3社を先行診断。「情報は多いのに、知りたいことが分からない」

先行して異なる業種の大手企業3社を分析したところ、募集条件や社員インタビューなどの一般的な採用情報は充実している一方、以下のような、求職者が「自分が入社したらどうなるか」をイメージするための情報には、3社共通して導線を含めた改善余地があることが分かりました。

• 入社後、最初にどのような仕事をするのか
• どこに配属され、どのように働くのか
• 実際の業務負荷や働き方はどうなのか

採用サイトは、情報量が多ければ良いとは限りません。重要なのは、求職者が応募・入社を判断するための情報になっているかです。

プロAIが「求職者目線」で採用ブランディングをチェック

今回の無料診断では、採用サイトなどの公開情報を、求職者の意思決定に関わる25項目から分析します。

単に「社員インタビューがある」「動画が掲載されている」といったコンテンツの有無を見るのではなく、その情報が求職者の判断材料として十分に伝わっているかを評価します。

さらに、自社と競合2社を同じ評価軸で比較することで、自社では気づきにくい採用情報の強みや改善ポイントを可視化します。

分析には、人事・採用領域のトップパフォーマーが持つ思考パターンや評価ロジックをAIに転写する独自技術（特許申請済み）を活用しています。

採用ブランドを「無料で」客観評価できる機会に

ADTANKでは今回、企業が自社の採用情報を客観的に見直すきっかけとして、本診断を期間・数量限定で無料提供します。

「自社の採用ブランディングは、競合と比べてどうなのか？」という疑問を、AIによる25項目の診断で可視化します。

「デジブレ for HR」について

「デジブレ for HR」は、採用スペシャリスト達の思考ロジックを転写したAIが、採用サイト、企業サイト、口コミ、SNSなどの公開情報を横断的に分析し、求職者・第三者から見た企業の「語られ方」と、企業が伝えたい姿とのギャップを可視化するHR分析サービスです。

サービスサイトはこちら
https://degibre.adtank.co.jp/hr

ADTANK株式会社は、AIを活用した企業の情報発信・ブランディング分析を通じ、企業と求職者のより良いコミュニケーションの実現を目指します。